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职场中应该好汉不吃眼前亏

工作中受到不公平对待的时候,应该委婉表达自己真实的想法,为自己争取到合理权利。如果默认了不公平对待,吃了眼前亏,那么以后不公平就会成为习惯,最后总有一天还是忍受不下去,要负气出走的。早知如此,何不当初就解决好?

有人认为可以自己修心养性,培养默默承受这些负能量的能力。但即使修炼自己到很高的程度,来忍受并自身消化这种不断重复的垃圾,也是有害于身心健康的,就像摄取微量毒素久了造成身体有病状一样,吸收负能量长久了也容易导致精神问题,比如抑郁症。

因此,能够在受到不公平对待的时候能做到顶回去是非常好的,当然要注意一个限度。如果过火了,虽然自己的情绪得到释放,但又会带来一些问题,因此还是要注意一个平衡, 把握好度。
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 职场中应该好汉不吃眼前亏 +5
    工作中受到不公平对待的时候,应该委婉表达自己真实的想法,为自己争取到合理权利。如果默认了不公平对待,吃了眼前亏,那么以后不公平就会成为习惯,最后总有一天还是忍受不下去,要负气出走的。早知如此,何不当初就解决好?

    有人认为可以自己修心养性,培养默默承受这些负能量的能力。但即使修炼自己到很高的程度,来忍受并自身消化这种不断重复的垃圾,也是有害于身心健康的,就像摄取微量毒素久了造成身体有病状一样,吸收负能量长久了也容易导致精神问题,比如抑郁症。

    因此,能够在受到不公平对待的时候能做到顶回去是非常好的,当然要注意一个限度。如果过火了,虽然自己的情绪得到释放,但又会带来一些问题,因此还是要注意一个平衡, 把握好度。
    • 这世上不是事事公平的。如何面对所谓的工作中不公平,就看各人的性格。就像有些人特别是那些零时工通常是被人踩着都乐呵呵的。而另外一种“脾气大的”最好build自己的skills,不喜欢就跳,别憋着。~ 就我看到的一些事,直接对抗的没结果:)
      • 里面说了,委婉的真实表达自己的想法,不是脾气大。 +1
        • 该争就争,如果有能力的话,对事不对人。很多人是没有这能力。谦抑不是加拿大文化。
    • 职场一向是绅多粥少,而且以后会越来越少。我自己的体会是如果只想做个一般雇员混口饭吃,那么不妨斤斤计较,寸土必争。但是若想有所发展,为自己营造一个稳定舒适的小天地,吃小亏占大便宜是唯一法则(当然小开 +2
      就另说了)。没有人是傻瓜,你不愿意go the extra miles,别人为什么要给予你 extra benefits?
      • 人家找你帮忙,当然助人为乐, 跟长期受不公平对待不是一回事
        • 如楼上所说,公平不公平其实很难定义。比如主管因为工期临近,要求大家无偿加班。A认为不公平也不合“法”,于是依法合理拒绝。B认为是个表现自己可以 take charge 的机会,所以接受了。一年后,A 还是A,但是B
          得到擢升,轮到他回过头来再次要求A加班。你说是公平还是不公平?
          • 看看另外一个版本: 一年后,A 还是A, B还是B,新组长是刚刚工作一年,但交流能力强与老板关系融洽的年轻人C,哈哈 +2
            • 这个版本当然也是完全可能,又或者公司被收购,A和B一起被遣散。所以职场的公平和美色一样,is in the eye of the beholder,各取所需就好。
              • 关键是得看清形势。像你上面的例子,B遇到了个还算有良心的老板,结果不可谓不公平。但如果一年后出现上面跟帖的结果,那才是真的不公平。可惜的是现实生活中这种情况屡见不鲜。
                • 有人行事不见兔子不撒鹰,有人相信先要投入,才可以想回报的事情,无所谓对错。但是职场里斤斤计较,不容易走得太远,需要先和大家不一样,才会有更大的生存空间。 +1
                  • 这倒是,男人得大气。
              • 所以在没看清老板真面目之前,大部分人选择做A,也是情有可原。好汉不吃眼前亏么。
          • 对中国人来说等于做梦。大部分中国人被bully忍气吞声无偿加班最终换来的不过就是保住一个饭碗,何来晋升? +2
            • 加班和忍气吞声不一定有必然联系。我只是想说职场和其他地方一样,额外的收获多半是基于额外的付出,除非是极其幸运的幸运儿。
              • 这种额外付出其实就是保住饭碗,谈不上什么收获,只是下班后还可以继续还mortgage感到庆幸而已。
                表现真实的自己,在工作和别人基本平等,不卑不亢,就会丢掉工作,还不了mortgage? 一定要额外付出,才能得到本就该属于你的东西?凡事都要额外付出,心情怎么能愉快, 怎么能传递给同事老板正面信息,我看效果大打折扣
                • 什么是本该属于自己的东西?如果一个group里十来号人,是雇员的十万年薪属于你,还是lead 的二十万年薪属于你?如果你和别人出一样的力,干一样的活,凭什么要让你做主管?额外出力可以是为了保住饭碗,也可以是为了拓展壮大自己的生存空间。
                  • 你俩说的是两样不同的事,你说的是付出与回报,这个没问题,是主动而为,有选择的选择。矿泉水说的是被动的选择情况下如何应对,有没有被动不选择的机会。
                    • 职场里心态比较重要,如果觉得自己的责任和义务就是早九晚五,那么多半也就会止于早九晚五。吃点小亏不一定总是坏事。即便是受人欺负,有时也是不得已。
                      • 每个人时间都是宝贵的,如果你被人欺负的朝九晚九还没人当回事,你认为这合理吗?除非你确信有人会赏识你,那是另一回事,这不属于帖子里谈的受到长期不公平待遇的范畴。否则你心里平衡?
                  • 帖子谈论的是长期受到不公平对待的该如何应对,跟你说的这种卖命干活工资能立马翻番是两回事
            • 也不单是中国人。请大家注意汤嚎meeting所有人恐惧的眼神。
    • 还是建议做一个真实的自己,乐意帮助别人,和同事达成一片,同时也懂得保护自己不被bully,这样的人通常在公司里都会很顺,到哪里都会混的不错,你说呢?
      • 理想国? +2
        • 这样的人多的是。老外都是这性格 +1
          • 呵呵 +3
            • 没有这么难
              “乐意帮助别人,和同事达成一片,同时也懂得保护自己不被bully", 这是有多难呢
              • 大英帝国美帝怎么强大的?靠文明?哈。
    • 甚对。我身边的例子,一个祥林嫂似的,整天背后抱怨,贼不健康,不仅抱怨工作,后来啥都偏了。 +2
      • 是。过去农村越是外边熊的男人越喜欢回家打老婆孩子。
        • LOL
    • +1
    • 要跟对领导,交对朋友,中国汉奸式的万金油很多,远离比较好