我五月拿到签证的时候, 就和单位提出, 我要走了, 给单位大概4到5个月的时间来招募接班人, 我还提出我给他们培训, 那时, 他们说我的做法很好, 但是我当时有条件的, 合同里的违约金太高了, 希望大家折衷解决, 我赔偿培训费中的一个大头, 把来回欧洲的飞机票赔给他们, 但是部门领导说他帮我去说情, 我在希望中稀里糊涂的过了两个月, 他们把新人招募来了, 却不见他们谈起赔偿的事, 当时我就怕他们搞什么花头, 所以就去问了, 那时, 培训已经开始, 但是他们说要按照合同来赔偿, 我几乎晕了, 我跟人事主管说, 我彻底输给你们, 你们怎么言而无信? 后来, 我直接去找老总, 他说可以按照培训费来赔, 照顾我移民, 但是要留下移民材料文件的复印件, 我不肯留复印件, 后来, 我把复印件(关键的地方我涂抹掉了)给他看了, 他不相信, 说A3的纸张大小不对, 有说单位的一个英国人都没成功移民去加拿大, 一定让我给他看原件并且留下复印件, 否则, 我要按照责任赔偿来赔, 还说不赔钱的话, 要写信去加拿大, 我觉得这样一来单位很不好对付, 搞不好, 留下复印件会给我带来麻烦. 哎, 一个刁专的单位.