本文发表在 rolia.net 枫下论坛话说如今IT行业找工作的难，招人得更难。
找工启示发上网，简历来了无数，面试了两笪，揭穿简历造假的就不说了-说不过来。简历里夸大其词的基本上都算是超诚实的。
不过“惊奇”还是偶尔会出现。
这天recruiter说受到个简历，看起来不错，HR面试也还不错，要技术面试，不过此人在SanDiego，所以智能电话面试。这也不稀奇，电话面试的不是挺多的嘛。哦，这是2月份的事，多伦多正大雪封城，邮迷国南部的应聘者不顾数九寒天的艰苦，也颇让人感动。
于是跟PM（傀）一起打长途，电话面试。
结果还不错，多数问题，回答都靠普。明显是由相关经验，而且分析能力不错，对于没有直接接触过的题目表现出能够迅速抓住重点的能力。
之后，就是由HR处理paper work了。
过了几个星期，新人来上班了。虽然是从圣地亚哥来，但是印度人在多伦多倒是也不显得特别异样。
不到两个小时，PM把我揪到一边说，“电话里我能听懂他说话，怎么见面了他的印度口音重到我听不懂他说话呀？这样，我把他招到小屋里，你再问问他，就是那些你问过的问题。”
鄂？OK，“Whatever you say ”，在抓个同事垫背。
进了小会议室，先一通寒暄，声称大家交流一下，熟悉得快。接着就把那些他回答过的问题翻出来，又当面问一遍。
不问则以，这一问，可是把我们3吓了一大跳。所有回答得不错的问题，都不会了。连最基本的查系统release, and patch level的方法都不知道了。
这下，我们3像傻子一样面面相觑。还是PM老傀有魄力，说你们先出去，我单独跟他谈。半小时后，看PM,security,HR一起护送着新员工收拾东西，打道回府了。
创纪录！前后4小时，是工作时间最短的员工了。
PM后来说，敌人不打自招了，电话面试，找的抢手。招了以后，觉着自己认罪态度良好还问“我热爱学习，给我个机会，我学行不？”PM说，俺们多伦多还有好些人象拿着钱学呢，这种大好机会，不能留给你们剩低呀哥。
教训呀教训。这电话面试还真不等于“面”试！更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
找工启示发上网，简历来了无数，面试了两笪，揭穿简历造假的就不说了-说不过来。简历里夸大其词的基本上都算是超诚实的。
不过“惊奇”还是偶尔会出现。
这天recruiter说受到个简历，看起来不错，HR面试也还不错，要技术面试，不过此人在SanDiego，所以智能电话面试。这也不稀奇，电话面试的不是挺多的嘛。哦，这是2月份的事，多伦多正大雪封城，邮迷国南部的应聘者不顾数九寒天的艰苦，也颇让人感动。
于是跟PM（傀）一起打长途，电话面试。
结果还不错，多数问题，回答都靠普。明显是由相关经验，而且分析能力不错，对于没有直接接触过的题目表现出能够迅速抓住重点的能力。
之后，就是由HR处理paper work了。
过了几个星期，新人来上班了。虽然是从圣地亚哥来，但是印度人在多伦多倒是也不显得特别异样。
不到两个小时，PM把我揪到一边说，“电话里我能听懂他说话，怎么见面了他的印度口音重到我听不懂他说话呀？这样，我把他招到小屋里，你再问问他，就是那些你问过的问题。”
鄂？OK，“Whatever you say ”，在抓个同事垫背。
进了小会议室，先一通寒暄，声称大家交流一下，熟悉得快。接着就把那些他回答过的问题翻出来，又当面问一遍。
不问则以，这一问，可是把我们3吓了一大跳。所有回答得不错的问题，都不会了。连最基本的查系统release, and patch level的方法都不知道了。
这下，我们3像傻子一样面面相觑。还是PM老傀有魄力，说你们先出去，我单独跟他谈。半小时后，看PM,security,HR一起护送着新员工收拾东西，打道回府了。
创纪录！前后4小时，是工作时间最短的员工了。
PM后来说，敌人不打自招了，电话面试，找的抢手。招了以后，觉着自己认罪态度良好还问“我热爱学习，给我个机会，我学行不？”PM说，俺们多伦多还有好些人象拿着钱学呢，这种大好机会，不能留给你们剩低呀哥。
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