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一：技术不是安身立命的根本，任何人都是可以取代的，田野苦心经营了这么久，还是突然就被雷了。
二：技术上留一手没什么意思，别人不是傻子，能学会，你留一手，反倒会给同事老板坏印象。
四：居安思危的意识可以有，但是老是想着危不好，会影响你的发挥，坏了你心情，甚至导致错误的 judgement。
五：田野不是大部分人的写照。加拿大可以混饭吃的地方太多了。
六：公司要雷掉senior省钱的想法不靠谱。如果senior仅仅靠技术，可以理解，但是senior和junior，有差别的地方太多了，比如 communication skills，people skills，analytical skills，design skills，judgement，senior 绝对值8万和5万的差价。
七：judgement 很重要。田野自己觉得可以高枕无忧的时候突然被雷，只能说是严重的 judgement error。
2012.7.7 00:06 (#7640032@0)
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第一，我们大都是技术移民，加拿大需要的就是我们的技术，技术不是安身立命之本又是什么？有过硬的本领很重要，田野的故事很精彩，我只是节选了，而且特意节选了不堪的一段，是想表现移民工作和生活的不易，是我们生活的写照。心态很重要，被雷是坏事吗？是不正常的吗？有人说，加拿大工作如果没有被雷过，是不完整的。再者说，如果你仔细阅读，你会发现田野被雷更多的不是自身原因，而是时世的影响，他有错吗？没有，公司有错吗？没有，只不过公司为了盈利，而形势又不好。
第二，田野不保守，更不愚蠢。就像你开个店，然后来个顾客买一瓶醋，然后说你的酒很好，送给我吧。按你的逻辑，你会送他，因为你是好人，不保守，你会这样做吗？公司购买的是田野的物流技能，根本不包括BI，BI是他的私有无形资产，为什么要无偿交给别人?除非是个傻子。企业和个人是平等的，不奢求什么，也不要愚蠢到奋不顾身。
第三，居安思危永远是好事，在加拿大不要奢谈什么忠诚，我们永远是那颗螺丝钉，有了位置，将你拧上去，没有位置，将你丢掉。
第五，你可能高高在上，底层的华人还很多。站着说话的人不腰疼。
第六，靠谱不靠谱，很多公司都在这样做，不会听你的建议的。
第七，田野只是普通人，人无完人。他甚至会愚蠢或者幼稚，但是他是活生生的，有思考，有斗志，有总结，在加拿大一点点前进，这就够了。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
一：技术不是安身立命的根本，任何人都是可以取代的，田野苦心经营了这么久，还是突然就被雷了。
二：技术上留一手没什么意思，别人不是傻子，能学会，你留一手，反倒会给同事老板坏印象。
四：居安思危的意识可以有，但是老是想着危不好，会影响你的发挥，坏了你心情，甚至导致错误的 judgement。
五：田野不是大部分人的写照。加拿大可以混饭吃的地方太多了。
六：公司要雷掉senior省钱的想法不靠谱。如果senior仅仅靠技术，可以理解，但是senior和junior，有差别的地方太多了，比如 communication skills，people skills，analytical skills，design skills，judgement，senior 绝对值8万和5万的差价。
七：judgement 很重要。田野自己觉得可以高枕无忧的时候突然被雷，只能说是严重的 judgement error。
2012.7.7 00:06 (#7640032@0)
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第一，我们大都是技术移民，加拿大需要的就是我们的技术，技术不是安身立命之本又是什么？有过硬的本领很重要，田野的故事很精彩，我只是节选了，而且特意节选了不堪的一段，是想表现移民工作和生活的不易，是我们生活的写照。心态很重要，被雷是坏事吗？是不正常的吗？有人说，加拿大工作如果没有被雷过，是不完整的。再者说，如果你仔细阅读，你会发现田野被雷更多的不是自身原因，而是时世的影响，他有错吗？没有，公司有错吗？没有，只不过公司为了盈利，而形势又不好。
第二，田野不保守，更不愚蠢。就像你开个店，然后来个顾客买一瓶醋，然后说你的酒很好，送给我吧。按你的逻辑，你会送他，因为你是好人，不保守，你会这样做吗？公司购买的是田野的物流技能，根本不包括BI，BI是他的私有无形资产，为什么要无偿交给别人?除非是个傻子。企业和个人是平等的，不奢求什么，也不要愚蠢到奋不顾身。
第三，居安思危永远是好事，在加拿大不要奢谈什么忠诚，我们永远是那颗螺丝钉，有了位置，将你拧上去，没有位置，将你丢掉。
第五，你可能高高在上，底层的华人还很多。站着说话的人不腰疼。
第六，靠谱不靠谱，很多公司都在这样做，不会听你的建议的。
第七，田野只是普通人，人无完人。他甚至会愚蠢或者幼稚，但是他是活生生的，有思考，有斗志，有总结，在加拿大一点点前进，这就够了。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net