本文发表在 rolia.net 枫下论坛第二天已经是周四,我如期到新公司去报到. 四楼上整层都是隔断式的办公桌. 经理把我领到最前端的一张空桌子旁,说就这里吧. 我坐了下来,打量四周, 只听见打印机嗡嗡做响,每个人都低着头,不笱行笑. 一会儿, 一个小眼睛扁嘴巴的极瘦的女生带我到二楼领文具. 刚回来,就接到HR的电话,要进行”保密培训”. 培训结束,已经快12点了, 我又坐到瘦女身边接受业务培训.
瘦女桌上有一大堆报表,她自己在办公桌和打印机之间跑来跑去. 过了一会儿,她说,你去吃饭吧,下午一点再过来, 现在我要干别的活了,
下午一点钟,我刚回来,瘦女埋怨我:“你回来晚了,我要在12点半教你一些东西的. ”我诧异,没回答。 前排的一个男生回过头来说：“我听见你让她一点钟回来的哈.” 瘦女不吭声了，自己忙自己的活计. 过了一段时间,她指着贴在隔断上的一张纸说，把它抄下来,以后照着做好了. 我仔细看了看那张纸,意识到这和我原来那份工作完全不同. 怎么办? 我一筹莫展. 看来培训是保住工作的唯一办法. 整个下午,瘦女左右开弓, 只顾指挥我帮她拿打印出来的PRINTOUT.
第二天,瘦女对Supervisor抱怨说,自己很忙,又要干活,又要培训,忙不过来. Supervisor笑着说, ”不要紧，我来亲自培训她.” Supervisor是个四五十岁的菲籍女人, 那时刚来一个月. 戴一副黑边眼镜。她笑眯眯地问我: “你多大了?” 我有点不好意思,不过还是笑着回答: “30多岁.” 她盯着我看了一会儿,说: “你看上去顶多20岁的样子. 那你结婚了没?” “我结婚了.” 我思忖着要不要把WEN还在读书的事情说一下, 以免她怀疑我近日有生小孩的计划, 过不了3个月的试用期. 正想着Supervisor 的电话响了,叫她 去开会去了. 中午1点多她才回来，因为我自己的电脑并没有SET UP 好，只能坐在她身边看她做帐务处理。两点多钟，她吃饭去了，我又回到座位上，翻看那些报表。
到了周一， Supervisor拿了3个文件夹给我，说最好的学习应该来自实践。 你去做这3只基金，有问题来问我。她说完就去开会去了。 我坐到一个休假的同事的电脑边， 对着这3个文件夹一筹莫展。我只好去问每一个同事。 同事们很多都是新的，自己都很忙的样子，不愿管闲事。我只能干等Supervisor 开会回来。 12 点多，她在自己的电脑上做了账务处理，然后吃饭去了， 我接着做下面的流程。
从那天开始接下来的两周，我的工作时间变成了早9点晚9点，甚至没有午餐时间。 并不是这3只基金忙地我喘不过气，而是没有正式的培训，而且账务的每项处理都有特殊程序和deadline.一环接着一环, 那些熟练的同事也不过多做几支基金罢了. 再加上各种小插曲，比如美国节日，系统需要一些特殊操作；最可怕的是任何的小问题,都没有人可问, 账务不平只能等到所有的人都平了帐才能得到帮助。 我自己的电脑没有SET UP 好，我整日在不同的座位前操作，疲惫异常。
说实话，当时那种疲劳战我早已吃不消，最差的还是那种心理上没底的感觉。跟我同一天来的分在另一组的印度人， 40多岁的样子，在干了一周后就走了。记得他走的那天，冲我耸耸肩， 一脸无奈的辞职了。早九晚九的工作之余, 我还申请到一个面试机会，可惜面试当天, 被莫名其妙地放了鸽子.
后来，我跟Wen说，我坚持不了了，算了吧。 WEN说，现在是圣诞节期间，你再坚持一下吧，我们还能有些钱。等开春后，再换，行吗？Wen还有半年才能毕业,现在是黎明前最黑暗的时间,不是吗? 叹息啊，只有等到开春！
我在那里工作了日子一段时间后,惊讶地发现: 所有新来的员工，不管原来干过没有干过的，前两周都是脱产培训，据说在我来之前的新人也都有, 有专门的Senior负责，新人也不用去拿PRINTOUT。而我的脱产培训，算来只有两个半天！
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瘦女桌上有一大堆报表,她自己在办公桌和打印机之间跑来跑去. 过了一会儿,她说,你去吃饭吧,下午一点再过来, 现在我要干别的活了,
下午一点钟,我刚回来,瘦女埋怨我:“你回来晚了,我要在12点半教你一些东西的. ”我诧异,没回答。 前排的一个男生回过头来说：“我听见你让她一点钟回来的哈.” 瘦女不吭声了，自己忙自己的活计. 过了一段时间,她指着贴在隔断上的一张纸说，把它抄下来,以后照着做好了. 我仔细看了看那张纸,意识到这和我原来那份工作完全不同. 怎么办? 我一筹莫展. 看来培训是保住工作的唯一办法. 整个下午,瘦女左右开弓, 只顾指挥我帮她拿打印出来的PRINTOUT.
第二天,瘦女对Supervisor抱怨说,自己很忙,又要干活,又要培训,忙不过来. Supervisor笑着说, ”不要紧，我来亲自培训她.” Supervisor是个四五十岁的菲籍女人, 那时刚来一个月. 戴一副黑边眼镜。她笑眯眯地问我: “你多大了?” 我有点不好意思,不过还是笑着回答: “30多岁.” 她盯着我看了一会儿,说: “你看上去顶多20岁的样子. 那你结婚了没?” “我结婚了.” 我思忖着要不要把WEN还在读书的事情说一下, 以免她怀疑我近日有生小孩的计划, 过不了3个月的试用期. 正想着Supervisor 的电话响了,叫她 去开会去了. 中午1点多她才回来，因为我自己的电脑并没有SET UP 好，只能坐在她身边看她做帐务处理。两点多钟，她吃饭去了，我又回到座位上，翻看那些报表。
到了周一， Supervisor拿了3个文件夹给我，说最好的学习应该来自实践。 你去做这3只基金，有问题来问我。她说完就去开会去了。 我坐到一个休假的同事的电脑边， 对着这3个文件夹一筹莫展。我只好去问每一个同事。 同事们很多都是新的，自己都很忙的样子，不愿管闲事。我只能干等Supervisor 开会回来。 12 点多，她在自己的电脑上做了账务处理，然后吃饭去了， 我接着做下面的流程。
从那天开始接下来的两周，我的工作时间变成了早9点晚9点，甚至没有午餐时间。 并不是这3只基金忙地我喘不过气，而是没有正式的培训，而且账务的每项处理都有特殊程序和deadline.一环接着一环, 那些熟练的同事也不过多做几支基金罢了. 再加上各种小插曲，比如美国节日，系统需要一些特殊操作；最可怕的是任何的小问题,都没有人可问, 账务不平只能等到所有的人都平了帐才能得到帮助。 我自己的电脑没有SET UP 好，我整日在不同的座位前操作，疲惫异常。
说实话，当时那种疲劳战我早已吃不消，最差的还是那种心理上没底的感觉。跟我同一天来的分在另一组的印度人， 40多岁的样子，在干了一周后就走了。记得他走的那天，冲我耸耸肩， 一脸无奈的辞职了。早九晚九的工作之余, 我还申请到一个面试机会，可惜面试当天, 被莫名其妙地放了鸽子.
后来，我跟Wen说，我坚持不了了，算了吧。 WEN说，现在是圣诞节期间，你再坚持一下吧，我们还能有些钱。等开春后，再换，行吗？Wen还有半年才能毕业,现在是黎明前最黑暗的时间,不是吗? 叹息啊，只有等到开春！
我在那里工作了日子一段时间后,惊讶地发现: 所有新来的员工，不管原来干过没有干过的，前两周都是脱产培训，据说在我来之前的新人也都有, 有专门的Senior负责，新人也不用去拿PRINTOUT。而我的脱产培训，算来只有两个半天！
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