戏说家庭成员的角色:女人--大股东CEO;男人--SALES;孩子--产品研发;公婆--UNION;岳父母--风险投资者
优秀的大股东知道自己才是公司的所有者,一方面掌管大权、甘于奉献;另一方面能屈能伸弥和各种矛盾。不合格的大股东总想让SALES充当核心角色,如果SALES不愿意干,就抱怨不体谅人。一旦公司倒闭了,SALES跳槽了,研发好的产品另起炉灶了,惟有大股东最惨:虽然自己也能创点收,如果一年只有4万的投入,当然搞不好新产品研发。
好的SALES左右逢圆,和大股东关系很紧密,创造利润,同时从她那儿得到很多BONUS;不好的SALES业绩不咋样,脾气还挺大,甚至卖别的公司的货。
谁都知道产品研发是烧钱的家伙,关键是让大股东、SALES看到未来和希望。
一般来说UNION总是和大股东做对,维护SALES和产品研发的利益。但是UNION做得久了,却经常打着员工的旗号,为自己谋利益。
风险投资者当初投入的时候,声称纯粹是看好这家公司。等到公司赢利了,就想连本带利全捞回来。
优秀的大股东知道自己才是公司的所有者,一方面掌管大权、甘于奉献;另一方面能屈能伸弥和各种矛盾。不合格的大股东总想让SALES充当核心角色,如果SALES不愿意干,就抱怨不体谅人。一旦公司倒闭了,SALES跳槽了,研发好的产品另起炉灶了,惟有大股东最惨:虽然自己也能创点收,如果一年只有4万的投入,当然搞不好新产品研发。
好的SALES左右逢圆,和大股东关系很紧密,创造利润,同时从她那儿得到很多BONUS;不好的SALES业绩不咋样,脾气还挺大,甚至卖别的公司的货。
谁都知道产品研发是烧钱的家伙,关键是让大股东、SALES看到未来和希望。
一般来说UNION总是和大股东做对,维护SALES和产品研发的利益。但是UNION做得久了,却经常打着员工的旗号,为自己谋利益。
风险投资者当初投入的时候,声称纯粹是看好这家公司。等到公司赢利了,就想连本带利全捞回来。