俺LG曾经的一个公司.
有两个女同事,一个印巴女(A),一个白女(B).B的技术比A强,快靠近我LG那些人的水平,人也更中性,经常同男人们一比高下,并以被男人承认大拿为豪.B比较黑,但为人很柔和,经常帮助男IT们打打下手,从不与他们一比高下.技术难题全推给男人们.
结果是这样的,男IT们很讨厌A,因为她经常证明自己比男人强,所以结果A只能自己解决所有的难题,还常常受到男IT们的非难.
B的日子过得滋润多了,因为男IT们很ENJOY她的谦和,都拿好做的活给她,技术难题由其他人解决.老板给她的活她都能很及时得做好.
生活也是一样的,你可以同男人一决高下,那你就得承担巨大的责任而且他们还不领情,也可以了解男女的差别,妥善安排长短,让自己轻松些.
当然,前提是男人愿意承担责任,如果你碰到的是弱男人,女人只能持续坚强,因为弱男人生存的法则是坚定不移得培养强女人,你不打击他,他就会打击你.
有两个女同事,一个印巴女(A),一个白女(B).B的技术比A强,快靠近我LG那些人的水平,人也更中性,经常同男人们一比高下,并以被男人承认大拿为豪.B比较黑,但为人很柔和,经常帮助男IT们打打下手,从不与他们一比高下.技术难题全推给男人们.
结果是这样的,男IT们很讨厌A,因为她经常证明自己比男人强,所以结果A只能自己解决所有的难题,还常常受到男IT们的非难.
B的日子过得滋润多了,因为男IT们很ENJOY她的谦和,都拿好做的活给她,技术难题由其他人解决.老板给她的活她都能很及时得做好.
生活也是一样的,你可以同男人一决高下,那你就得承担巨大的责任而且他们还不领情,也可以了解男女的差别,妥善安排长短,让自己轻松些.
当然,前提是男人愿意承担责任,如果你碰到的是弱男人,女人只能持续坚强,因为弱男人生存的法则是坚定不移得培养强女人,你不打击他,他就会打击你.