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@PEI

你lg说得对。

catchingfire(百合)
(#9103161@0)
Last Updated: 2014-11-15
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 幸福家庭 / 大家在家里会因为讨论工作方面的问题意见有分歧而闹别扭吗 -childfirst(一杯凉白开); 2014-11-15 (#9103015@0)
    • All the time -jeffrey815(Smartiecat); 2014-11-15 (#9103072@0)
      • 老公认为在单位同事之间应该互相帮助，特别是对新同事，新同事有不懂的地方应该尽力帮助或告诉他怎么做 -childfirst(一杯凉白开); 2014-11-15 {182} (#9103153@0)
        我认为你得到这份工作就说明你应该会做，别人帮你你要感谢，别人不帮你你也无话可说。这一观点争论很多次都不欢而散，老公在单位不开心回家又得不到支持，就找以前的同事诉苦，应该是得到了共鸣。
        • 你lg说得对。 -catchingfire(百合); 2014-11-15 (#9103161@0)
          • 你lg说得对。 -catchingfire(百合); 17:25 (#9103161@0) reply more -2841999(四友); 2014-11-15 (#9103170@0)
        • 经验教训是不能一点不帮，也不能全力帮。不帮显得太冷漠，全力帮从未得到过感谢。我以前帮到替人把活做出来，现在有时提点方向思路。 -tjhong(以后再说); 2014-11-15 (#9103173@0)
          • 我问老公：你希望别人帮你，那你又能帮到别人多少，老公说每次都说谢谢了，他是新人，技术上帮不了别人难道要帮体力活吗 -childfirst(一杯凉白开); 2014-11-15 (#9103182@0)
            • 对别人不能祈望太大，有人能给个方向或资料我就挺感谢了。 -tjhong(以后再说); 2014-11-15 (#9103187@0)
          • 我说谢谢只是礼貌性的感谢，感谢别人有很多种方式，不要平时没有表示只是到了需要别人帮助的时候才想起人家，老公不以为然 -childfirst(一杯凉白开); 2014-11-15 (#9103186@0)
        • 我觉得你俩说的都对 -lanblue(蓝); 2014-11-15 (#9103184@0)
        • 这个得看情况, 如果他新加入公司, 对PROJECT 不了解, 他说的是对的; 如果是纯技术范畴, 你说的没错~~~ 其实你们俩说的不矛盾, 但作为他LP, 还是多安慰, 少责怪, 刚入新环境, 他的压力应该不小~~ -littlebird09(小小鸟); 2014-11-15 (#9103192@0)
          • 正确 -tjhong(以后再说); 2014-11-15 (#9103196@0)
          • 压力是挺大的，晚上回家又得不到理解，所以今天找旧同事诉苦了。以前我就跟他说在单位没人愿意教别人，很多东西要自己摸索出来的，他总觉得对于别人就是一句话的问题，举手之劳为什么都不帮 -childfirst(一杯凉白开); 2014-11-15 (#9103207@0)
            • 谁说的，我就愿意教别人 -lanblue(蓝); 2014-11-15 (#9103215@0)
              • me too... -mikesmith(老猫); 2014-11-15 (#9103216@0)
            • 其实就是，比如我们用的软件换新的了，在新软件开发时，一部分人接着用旧的，一部分用新的，燃后再把所有的数据转到新软件中，大家全换成新的，要是先用的人不原意教后用的，领导也不满意。 -catchingfire(百合); 2014-11-15 (#9103226@0)
            • 遇见不帮也没办法。举手之劳我是会帮的，有的不是举手之劳。 -tjhong(以后再说); 2014-11-15 (#9103238@0)
              • 老公最后也说别人不帮也没办法，他说他也没说什么，可我听他说话的口气总觉得不帮他的人不够nice，我就不同意 -childfirst(一杯凉白开); 2014-11-15 (#9103246@0)
                • 你这是给你老公添堵。得同意你老公。 -tjhong(以后再说); 2014-11-15 (#9103256@0)
                • 你都知道他压力很大, 还要和他较真? ~~~ 他需要你的理解和支持, 不是评判~ -littlebird09(小小鸟); 2014-11-15 (#9103290@0)
                  • 我也觉得我可能有点较真，下午打电话想向老公示好，但电话听说他喂喂的口气不好，俺就说打错电话，挂了 -childfirst(一杯凉白开); 2014-11-15 (#9103368@0)
        • 你老公谁的不对。你说的对。 -5656(爱谁谁); 2014-11-15 (#9103230@0)
        • 你老公说的对。新同事进来要时间熟悉新的地方，老同事能帮能指导就尽量帮。当然了，作为新人，要有心理准备，在新单位要自己努力适应。 -9604(朱槿); 2014-11-15 (#9103339@0)
    • 05年我们部门招进来仨比我段位高3级的。他们进来后，让我lead, 让我skill transfer, 我也做，我也教，但不到3个月，我也就跑了。很多时候，情况不一样，不好说。 -mikesmith(老猫); 2014-11-15 (#9103279@0)
      • "段位高3级的。。。让我lead"：3级，没打错？6段领导9段？7段领导10段？8段领11段？（远不在一个挡次）有你这么能干的老婆，看来你老公压力不小啊。 -chli(*^-); 2014-12-7 (#9138946@0)
    • 基本上，在家里讨论工作问题如果有分歧，我就想停止讨论，因为本来在家里就不该讨论工作，不小心讨论了还有分歧就不该认真，一般我就左耳进右耳出，再附和两下。对方说完了就算了。 -3662930(aveeno); 2014-11-15 (#9103437@0)
    • 会的，所以最好跟红/蓝颜知己说，儿不是和老公/老婆说。 -westernizing(相信西方); 2014-12-6 (#9138695@0)
    • 这个也要看你在公司的级别。处在初级位置上，你LG的确需要个mentor, 如果是中级，那就要自己努力去catch， 不能指望别人帮，或者至少清楚哪些东西要学或者找人帮;如果是高级，那就是资料信息之类需要协助，处理方法技能就只能靠自己，没有怨别人的理由。 -once01(不跟到最后一帖会x); 2014-12-7 (#9139537@0)
    • 必须的啊。如果永远一致，这日子怎么过？！ -meisuowei(,); 2014-12-7 (#9139540@0)

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