This topic has been archived. It cannot be replied.
-
枫下家园 / 幸福家庭 / 大家在家里会因为讨论工作方面的问题意见有分歧而闹别扭吗
-childfirst(一杯凉白开);
2014-11-15
(#9103015@0)
-
All the time
-jeffrey815(Smartiecat);
2014-11-15
(#9103072@0)
-
老公认为在单位同事之间应该互相帮助，特别是对新同事，新同事有不懂的地方应该尽力帮助或告诉他怎么做我认为你得到这份工作就说明你应该会做，别人帮你你要感谢，别人不帮你你也无话可说。这一观点争论很多次都不欢而散，老公在单位不开心回家又得不到支持，就找以前的同事诉苦，应该是得到了共鸣。
-childfirst(一杯凉白开);
2014-11-15
{182}
(#9103153@0)
-
你lg说得对。
-catchingfire(百合);
2014-11-15
(#9103161@0)
-
你lg说得对。 -catchingfire(百合); 17:25 (#9103161@0) reply more
-2841999(四友);
2014-11-15
(#9103170@0)
-
经验教训是不能一点不帮，也不能全力帮。不帮显得太冷漠，全力帮从未得到过感谢。我以前帮到替人把活做出来，现在有时提点方向思路。
-tjhong(以后再说);
2014-11-15
(#9103173@0)
-
我问老公：你希望别人帮你，那你又能帮到别人多少，老公说每次都说谢谢了，他是新人，技术上帮不了别人难道要帮体力活吗
-childfirst(一杯凉白开);
2014-11-15
(#9103182@0)
-
对别人不能祈望太大，有人能给个方向或资料我就挺感谢了。
-tjhong(以后再说);
2014-11-15
(#9103187@0)
-
我说谢谢只是礼貌性的感谢，感谢别人有很多种方式，不要平时没有表示只是到了需要别人帮助的时候才想起人家，老公不以为然
-childfirst(一杯凉白开);
2014-11-15
(#9103186@0)
-
我觉得你俩说的都对
-lanblue(蓝);
2014-11-15
(#9103184@0)
-
这个得看情况, 如果他新加入公司, 对PROJECT 不了解, 他说的是对的; 如果是纯技术范畴, 你说的没错~~~ 其实你们俩说的不矛盾, 但作为他LP, 还是多安慰, 少责怪, 刚入新环境, 他的压力应该不小~~
-littlebird09(小小鸟);
2014-11-15
(#9103192@0)
-
正确
-tjhong(以后再说);
2014-11-15
(#9103196@0)
-
压力是挺大的，晚上回家又得不到理解，所以今天找旧同事诉苦了。以前我就跟他说在单位没人愿意教别人，很多东西要自己摸索出来的，他总觉得对于别人就是一句话的问题，举手之劳为什么都不帮
-childfirst(一杯凉白开);
2014-11-15
(#9103207@0)
-
谁说的，我就愿意教别人
-lanblue(蓝);
2014-11-15
(#9103215@0)
-
me too...
-mikesmith(老猫);
2014-11-15
(#9103216@0)
-
其实就是，比如我们用的软件换新的了，在新软件开发时，一部分人接着用旧的，一部分用新的，燃后再把所有的数据转到新软件中，大家全换成新的，要是先用的人不原意教后用的，领导也不满意。
-catchingfire(百合);
2014-11-15
(#9103226@0)
-
遇见不帮也没办法。举手之劳我是会帮的，有的不是举手之劳。
-tjhong(以后再说);
2014-11-15
(#9103238@0)
-
老公最后也说别人不帮也没办法，他说他也没说什么，可我听他说话的口气总觉得不帮他的人不够nice，我就不同意
-childfirst(一杯凉白开);
2014-11-15
(#9103246@0)
-
你这是给你老公添堵。得同意你老公。
-tjhong(以后再说);
2014-11-15
(#9103256@0)
-
你都知道他压力很大, 还要和他较真? ~~~ 他需要你的理解和支持, 不是评判~
-littlebird09(小小鸟);
2014-11-15
(#9103290@0)
-
我也觉得我可能有点较真，下午打电话想向老公示好，但电话听说他喂喂的口气不好，俺就说打错电话，挂了
-childfirst(一杯凉白开);
2014-11-15
(#9103368@0)
-
你老公谁的不对。你说的对。
-5656(爱谁谁);
2014-11-15
(#9103230@0)
-
你老公说的对。新同事进来要时间熟悉新的地方，老同事能帮能指导就尽量帮。当然了，作为新人，要有心理准备，在新单位要自己努力适应。
-9604(朱槿);
2014-11-15
(#9103339@0)
-
05年我们部门招进来仨比我段位高3级的。他们进来后，让我lead, 让我skill transfer, 我也做，我也教，但不到3个月，我也就跑了。很多时候，情况不一样，不好说。
-mikesmith(老猫);
2014-11-15
(#9103279@0)
-
"段位高3级的。。。让我lead"：3级，没打错？6段领导9段？7段领导10段？8段领11段？（远不在一个挡次）有你这么能干的老婆，看来你老公压力不小啊。
-chli(*^-);
2014-12-7
(#9138946@0)
-
基本上，在家里讨论工作问题如果有分歧，我就想停止讨论，因为本来在家里就不该讨论工作，不小心讨论了还有分歧就不该认真，一般我就左耳进右耳出，再附和两下。对方说完了就算了。
-3662930(aveeno);
2014-11-15
(#9103437@0)
-
会的，所以最好跟红/蓝颜知己说，儿不是和老公/老婆说。
-westernizing(相信西方);
2014-12-6
(#9138695@0)
-
这个也要看你在公司的级别。处在初级位置上，你LG的确需要个mentor, 如果是中级，那就要自己努力去catch， 不能指望别人帮，或者至少清楚哪些东西要学或者找人帮;如果是高级，那就是资料信息之类需要协助，处理方法技能就只能靠自己，没有怨别人的理由。
-once01(不跟到最后一帖会x);
2014-12-7
(#9139537@0)
-
必须的啊。如果永远一致，这日子怎么过？！
-meisuowei(,);
2014-12-7
(#9139540@0)